안녕하세요! 오늘은 일반 직장인들이 이용할 수 있는 아주 좋은 복지 제도에 대해 소개해 드리겠습니다. 저 또한 해당 복지 제도를 이용하고 있으며, 기존 제공되는 혜택들도 매우 좋습니다. 하지만 7월부터 추가로 제공되는 서비스들도 있으니 꼭 이용해 보시기를 추천드립니다.
현재 우리나라의 복지는 출산 정책이나 저소득층, 청년층, 노년층에 주로 집중되어 있어서 일반 직장인들이 받을 수 있는 혜택이 상대적으로 많지 않다고 생각할 수 있습니다. 그러나 이미 중소벤처기업부와 대한상공회의소에서 일반 직장인들을 위한 복지제도인 "중소기업 복지 플랫폼"을 운영하고 있다는 사실을 알고 계셨나요?
실제로 복지 혜택을 받을 수 있는 직장인들이 많은데도 아직 잘 모르시거나 가입 요건이나 절차에 대해 알지 못하는 분들도 계실 것입니다. 하지만 실제로 이용해보면 가입은 간편하고 혜택도 매우 많습니다.
중소기업 근로자의 복지 수준은 대기업의 40% 수준이라고 합니다. 중소기업 복지 플랫폼은 이러한 문제를 해소하기 위해 도입되었으며, 정부와 대한상공회의소가 함께 운영하는 공익 사업입니다.
복지 플랫폼에 가입하면 중소기업 근로자뿐만 아니라 자영업자 등 소상공인들도 대기업 수준의 복지 혜택을 누릴 수 있습니다. 가입비와 이용료가 없는 무료 서비스이기 때문에 일단 가입해 두었다가 필요한 서비스나 상품이 있을 때 인터넷 최저가와 비교해서 구매하는 방식으로 이용하면 좋을 것 같습니다.
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복지 플랫폼에 가입하면 360만 개의 상품과 서비스를 이용할 수 있습니다. 쇼핑 외에도 여행, 휴양, 자기개발, 취미, 건강관리, 보완, 렌탈, 경조사, 인테리어 등 다양한 종류의 복지 서비스와 상품을 이용할 수 있습니다. 이 중 몇 가지 주목할 만한 내용과 최근에 추가된 서비스들을 소개해 드리겠습니다.
먼저, 곧 여름 휴가철이 다가오니까 여행과 휴양 서비스를 살펴보면, 우리나라에서 가장 큰 숙박 예약 플랫폼인 "야놀자"는 최대 9% 할인 혜택을 제공합니다. 또한 "여기 어때"는 VIP 엘리트 회원과 같은 조건으로 할인을 해주고, 추가로 17% 할인 쿠폰도 제공합니다. 또한 해외여행 시 많이 이용하는 "아고다"도 10% 할인 혜택을 제공한다고 합니다.
취미와 자기계발 분야에서 롯데시네마에서 영화 티켓과 음료, 팝콘 할인을 받을 수 있다는 점이 개인적으로 가장 마음에 듭니다. 그 외에도 건강검진 할인이나 레포츠 시설 할인, 렌탈, 이사, 상조 등 생활의 다양한 분야에서도 할인 혜택이 제공됩니다.
특히 주목할 만한 것은 대기업 임직원들이 이용하고 있는 복지몰을 중소기업 복지 플랫폼에서도 동일한 조건으로 이용할 수 있다는 것입니다. 국내 1위 복지몰인 현대 이지웰은 6월 말에 서비스를 오픈하여 여행, 휴양, 자기계발, 건강관리 등의 상품 구매를 복지 포인트를 비롯한 다양한 결제 수단으로 자유롭게 이용할 수 있게 되었습니다.
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SK그룹의 임직원을 위한 SK 베네피아도 7월 말부터는 상품 구매뿐만 아니라 전체 서비스를 이용할 수 있다고 합니다. 또한, 제휴 상품에서는 고가 전자제품을 저렴한 가격으로 구입할 수 있는데, 삼성, LG, 애플 등의 전용 브랜드관에서 40~50% 할인된 가격으로 구입할 수 있습니다.
요즘은 인터넷으로 전자제품을 구매할 때 가격 비교 사이트를 통해 비교하고 구매하는 것이 당연한 일입니다. 복지 플랫폼은 거래 수수료를 받지 않고 최저 수준의 가격을 유지하도록 하여 대부분의 제품이 인터넷 최저가보다 저렴합니다. 제가 1년 넘게 사용해 본 결과, 10개 중 5개는 온라인 최저가 수준이며, 두세 개는 온라인 최저가보다 더 저렴한 제품도 있었습니다. 이에 더해 많은 중소기업에서는 직원 복지를 위해 복지 포인트 제도를 운영하고 있는데요.
근로자들은 이 포인트를 복지 플랫폼에서 현금처럼 사용할 수 있는 제도입니다. 사용료도 없으며, 근로자들은 자신에게 필요한 복지 서비스를 선택하여 이용할 수 있어서 만족도가 높다고 합니다. 작년에 복지 포인트 서비스가 론칭되었는데, 현재 600개가 넘는 중소기업이 활용하고 있으며, 재이용 비율도 매우 높다고 합니다.
복지 포인트를 지급하는 중소기업은 정책 지원도 받을 수 있습니다. 전체 근로자 중 30% 이상에게 연간 35만원 이상의 복지 포인트를 지급하면 우수 활용 기업 인증을 받을 수 있습니다. 인증받은 기업은 성과 공유 도입 기업으로 자동 지정되며, 병역지정 업체 선정 평가 시 가점이 부여됩니다.
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또한, 중소기업부 사업 신청 시에도 가점을 받을 수 있으니, 근로자뿐만 아니라 회사에도 큰 도움이 될 수 있습니다. 이에 더해 IBK 기업은행에서 중소기업 복지 플랫폼과 함께 문화복지 바우처 사업을 시작했는데요.
올해에는 중소기업 근로자 8000명에게 1인당 10만원씩 현금처럼 사용할 수 있는 문화복지 바우처를 제공한다고 합니다. 이 바우처는 공연이나 전시회, 스포츠 관람 등에 사용할 수 있으며, 7월 10일부터 참여할 중소기업을 모집한다고 하니, 중소기업 사장님들이나 복지 담당자분들께서 적극적으로 참여해보시면 좋겠습니다. 자세한 내용은 기업은행 홈페이지를 참고하시면 될 것 같습니다.
중소기업 복지 플랫폼 가입 방법은 두 가지가 있습니다. 회사가 가입하면서 임직원들을 일괄 등록하는 방법과 개인이 가입하는 방법이 있습니다. 개인으로 가입하시는 경우, 어느 기업 소속인지 증명할 수 있도록 사업자등록증 파일을 첨부하시면 됩니다. 개인사업자는 본인의 사업자등록증으로 가입하시면 됩니다.
직장 생활을 하면 적성이나 급여가 큰 비중을 차지하지만, 복지의 중요성도 점점 커지고 있습니다. 복지 플랫폼을 잘 활용하여 중소기업 직장인들도 대기업 못지않게 다양한 복지 혜택을 누리시길 바랍니다.
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